Dans le cadre du projet « Employeur de choix »,  le Centre local d’emploi (CLE) de Sainte-Adèle et ses partenaires, sont heureux d’annoncer les noms d’entreprises s’étant distinguées pour leurs bonnes pratiques en gestion des ressources humaines 

de gauche à droite: François Marcil, Marcil centre de rénovation, Josée Pilotte, Journal Acces, Charles Huot et Mélanie Carignan, Rôtisserie St-Hubert de Piedmont, Nicolas Raymond, Glissades des Pays-d’en-Haut, Karim Khimjee, Rôtisserie St-Hubert de Piedmont, Josée Sabourin et Pierre Brisson, CPE de la Vallée, Mercier Raymond, Glissades des Pays-d’en-Haut.

Des entrepreneurs de chez nous chevronnés en ressources humaines !
C’est lors du souper entrepreneurial annuel du CLD des Pays-d’en-Haut que les récipiendaires ont reçu leur accréditation. Suite aux résultats positifs d’un diagnostic de la gestion des ressources humaines et d’un sondage auprès de leurs  employés,  qui a révélé leur haut niveau de  satisfaction en emploi, les entreprises suivantes se sont méritées le titre « Employeur de choix » :

• Marcil centre de rénovation
• Glissades des Pays-d’en-Haut Inc. (1985)
• Journal Accès
• Centre de la petite enfance de la Vallée
• Rôtisserie St-Hubert de Piedmont

Rappelons qu’être un Employeur de choix, c’est  être reconnu par ses employés pour la mise en place de saines pratiques en gestion des ressources humaines qui les motivent et les retiennent en emploi.

Une démarche gagnante
Plusieurs entreprises ont déjà manifesté leur intérêt à entreprendre la démarche.  Être un employeur de choix a des impacts positifs importants pour l’entreprise, citons notamment la motivation et la mobilisation du personnel, la réduction de l’absentéisme, la rétention des effectifs et une meilleure productivité. De plus, les employeurs qui obtiendront l’accréditation « Employeur de choix » pourront bénéficier d’activités de reconnaissance de la part des partenaires du milieu socio-économique : formation adaptée, activité de réseautage, visibilité,  etc.

Si nécessaire, de la formation et du coaching pourraient  être offerts, avec la participation financière d’Emploi-Québec, aux entreprises  qui voudraient se donner toutes les chances possibles de se qualifier. Pour toute information concernant la démarche, veuillez contacter Marcel Lachaine, conseiller services aux entreprises au Centre local d'emploi de Ste-Adèle, au: 450-229-6560, poste 305.

Cette activité est réalisée grâce à la participation financière d’Emploi-Québec avec la collaboration des partenaires suivants : les Chambres de commerce de Sainte-Adèle et de la Vallée de Saint-Sauveur, le CLD des Pays-d’en-Haut, le Carrefour jeunesse emploi des Pays-d’en-Haut et la SADC des Laurentides