Devenir une mère en affaires ou planifier une transition de carrière
Réflexion sur la conciliation travail-famille chez les femmes

Le 21 septembre prochain, le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Deux-Montagnes organise une conférence portant sur l’enjeu de la conciliation travail-famille chez les femmes, mères de famille. Deux volets seront proposés comme piste de réflexion auprès des participantes : le démarrage d’entreprise et le Bilan de compétences.

Être une mère en affaires : pour concilier travail-famille et préserver son employabilité De plus en plus de femmes optent pour le démarrage d’entreprise à la suite de leur congé parental. Il s’agit souvent d’un moyen pour elles de s’accomplir tant au niveau professionnel que personnel. Souvent, les femmes souhaitent davantage concilier le travail et la famille. Elles veulent obtenir la liberté d’organiser leur temps de travail pour obtenir une qualité de vie supérieure et avoir le pouvoir de leurs objectifs de rendement. Chaque mère est différente. Certaines ont le privilège de pouvoir compter sur l’aide financière d’un conjoint tandis que d’autres doivent apprivoiser la réalité d’être mère monoparentale. D’ailleurs, de plus en plus d’organismes s’intéressent à l’entrepreuneuriat féminin et, plus précisément, au « mamentrepreneuriat ».

En collaboration avec le Centre local de développement de la MRC de Deux-Montagnes et le Fonds communautaire d’accès au microcrédit, les services et des outils offerts aux mères qui souhaitent se lancer en affaires seront présentés. Une jeune mère en affaires témoignera également de son expérience.
Le bilan de compétence : faire le point sur son cheminement professionnel et personnel en vue d’une transition de carrière

Dans le but d’aider les personnes désirant faire une transition, une réorientation ou tout simplement une identification de ses compétences, le Carrefour jeunesse-emploi offrira désormais un nouveau service en orientation, le Bilan de compétences.

Cette démarche s’ajoute aux services déjà proposés par le service d’orientation, soit l’amélioration de la connaissance de soi, l’identification des intérêts, l’exploration du monde du travail ainsi que du système scolaire, la passation d’outils d’évaluation psychométriques (tests), etc.

C’est une façon pour le Carrefour jeunesse-emploi d’élargir son offre pour répondre aux besoins de la clientèle ayant quelques années d’expérience de travail ou tout simplement de vie. Une présentation de la démarche liée à la réalisation d’un Bilan de compétences sera offerte aux participantes.

Rendez-vous le 21 septembre
Ainsi, le 21 septembre prochain, entre 10h et 12h, aura lieu la conférence thématique. Celle-ci se tiendra au 350 boul. Arthur-Sauvé à Saint-Eustache. Les personnes souhaitant s’inscrire doivent téléphoner au 450-974-1635 ou acheminer un courriel à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. . Des croissants et du café seront servis et un prix de présence sera tiré parmi les participantes.

L’incontournable organisme pour la réussite des 16-35 ans dans la MRC
Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Deux-Montagnes a pour mission de guider et d’accompagner les jeunes de 16 à 35 ans de la région dans leur cheminement vers l’emploi et les études en offrant des services gratuits en recherche d’emploi, en orientation, en entreprenariat et par l’entremise de différents projets d’intégration au marché du travail. En 2011, ce sont 1284 jeunes qui ont bénéficiés des services de l’organisme. Le CJE compte 8 ressources spécialisées et s’implique dans la communauté parle biais de plus de 35 événements et en siégeant au sein d’une quarantaine de tables de concertation et de comités de travail différents. Actif dans la communauté depuis 1997, il est également membre du Réseau des Carrefours jeunesse-emploi du Québec.