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Alors qu’une jeune employée de McDonald's préparait un hamburger pour une amie, elle a voulu lui faire plaisir en rajoutant une tranche de formage dans le dit sandwich. Grave erreur, puisque cette tranche de fromage supplémentaire lui a coûté sa place.

En Mars 2009, une jeune employée de McDo prépare un hamburger pour une collègue. Pour lui faire plaisir, elle glisse dans le sandwich une tranche de fromage, transformant le hamburger en cheeseburger, sans pour autant faire payer la différence de prix de quelques centimes entre les deux sandwichs. McDo explique alors que le règlement du restaurant interdit la modification des sandwichs à l’unité et qu’il n’autorise pas le fait de favoriser une personne de sa connaissance (famille, amis, ou collègues). McDonald's considère alors l’erreur de la jeune fille comme une faute importante et la licencie.

Mais lundi 25 janvier, la justice a considéré le licenciement comme abusif, trouvant que le motif invoqué n’aurait nécessité qu’un simple avertissement. De ce fait, le fast-food est condamné à payer à la jeune femme 6 000$ ainsi que ses frais de justice.

Lemmer, Pays-B